可(kě)持续领导力打造

可(kě)持续领导力打造

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管理(lǐ)咨询

领导力发展和可(kě)持续的环境改善是一个概念，它是要形成一种组织文(wén)化，使所有(yǒu)人的行為(wèi)和所有(yǒu)的资源都是对其所确定的方向的加强和支持。领导力发展应该基于如下前提：领导者最需要关注的是行為(wèi)给他(tā)人带来的影响，而不是行為(wèi)本身或其背后的原因。领导力发展不能(néng)停留于个人的意愿，最终应该體(tǐ)现在行动计划上。

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领导力发展和可(kě)持续的环境改善是一个概念，它是要形成一种组织文(wén)化，使所有(yǒu)人的行為(wèi)和所有(yǒu)的资源都是对其所确定的方向的加强和支持。领导力发展应该基于如下前提：领导者最需要关注的是行為(wèi)给他(tā)人带来的影响，而不是行為(wèi)本身或其背后的原因。领导力发展不能(néng)停留于个人的意愿，最终应该體(tǐ)现在行动计划上。

馨逸咨询整合了来自商(shāng)业、心理(lǐ)學(xué)和社会學(xué)等不同领域的研究成果，形成了一套完整的模型图。这套模型图能(néng)帮助领导者们将良好的意愿转变成切实有(yǒu)效的行动。

 

可(kě)持续领导力模型图

 

关键词：

可(kě)持续领导力

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