人力资源管理(lǐ)

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所属分(fēn)类：

管理(lǐ)咨询

主要业務(wù)包括人力资源三支柱體(tǐ)系、组织管控體(tǐ)系、绩效管理(lǐ)體(tǐ)系、薪酬激励體(tǐ)系、人力资源规划、岗位體(tǐ)系设计、员工(gōng)职业发展等七大模块。

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馨逸咨询人力资源咨询的主要优势有(yǒu)：

一是核心成员的知识和经验转化為(wèi)高增值的顾问服務(wù)；

二是实现标准化阶段流程和实施步骤；主要业務(wù)包括人力资源三支柱體(tǐ)系、组织管控體(tǐ)系、绩效管理(lǐ)體(tǐ)系、薪酬激励體(tǐ)系、人力资源规划、岗位體(tǐ)系设计、员工(gōng)职业发展等七大模块。

服務(wù)案例：箭牌

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